2月28日，扬子江药业集团召开第47次“质量月”活动动员大会。

　　扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇表示，2022年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是集团改革持续向纵深挺进的关键一年。扬子江药业集团坚守质量立企初心，加强合规建设，要以“打铁还要自身硬”的姿态，多措并举，扎实推进“质量月”活动落实落地;要坚持问题导向，突出活动重点，大力提升企业工作质量管理水平;要大力弘扬“工匠精神”，全方位构建集团质量文化。企业将不断推进全面质量管理，增强企业科技创新力、需求捕捉力、品牌影响力、核心竞争力，把扬子江药业集团打造成为制药行业的质量标杆。

　　本次质量月活动以“守底线，保合规;强学习，促提升”为主题，在接下来的一个月时间内，各部门、工厂、车间将通过技能比武、知识竞赛、自查自纠、合规审查等一系列活动，使全体干部员工持续增强责任心，全面提升工作质量，齐心协力推动企业高质量发展。

　　会上，企业质量负责人对历次质量月活动进行了回顾，对医药行业“十四五”发展规划进行了解读，并详细介绍了扬子江药业集团“十四五”发展规划中有关“药品生产质量管理体系与国际接轨”“产品安全、有效、质量可控，患者认可度、客户满意度逐步提升”“扬子江特色质量文化和质量品牌国内一流”“专业人才队伍建设取得较大进展”四个主要目标。

　　扬子江药业集团从1994年开展首个“质量月”活动以来，已坚持了28年，为助力扬子江药业高质量发展行稳致远夯实了基础。(扬宣)