新时代是奋斗出来的。为庆祝“五一”国际劳动节，新华网河北频道联合河北省总工会推出“劳动者之歌”系列访谈，邀请一线劳动者代表讲述弘扬工匠精神，在平凡岗位书写精彩华章的奋斗故事。本期邀请的是河北省五一劳动奖章获得者、石家庄四药有限公司药物研究院副院长夏国龙。

新华网：药品的研发体现着可贵的工匠精神，和其他工业产品相比，药品的研发有哪些不同？

夏国龙：更需要执着专注、精益求精、一丝不苟的科研精神

　　药品关乎人们的生命安全，作为药品的研发人员，就必须肩负起更多的责任感。为了确保药品的安全性，从实验室药学研究到动物药理安评实验，再到人体临床实验，每一步都不允许有丁点儿差错。为了使良药不再苦口，进行药品口味考察研究时，研究人员都要亲自品尝以便更好地调配处方。每一个药品的背后都是无数科研人员执着专注、精益求精、一丝不苟的默默付出，是夙夜匪解的勤学、勤思、勤干，是创新发展、攻坚克难的“拓荒牛”精神的真实体现。

新华网：药品安全直接关系人民群众的生命健康。您和团队研发的药品，给大家带来了哪些保障？

夏国龙：满足高质量药品需求，减轻百姓用药负担

　　近年来，我们积极开展了国家仿制药质量和疗效的一致性评价工作。通过对药品的再研究和质量标准提升，很多药品质量达到了与进口原研药一致的质量水平。截至目前，我们已有22个品种30个品规产品通过了一致性评价，其中乳酸环丙沙星氯化钠注射液等4个品规产品在业内率先通过一致性评价。凭借一致性评价这个“通行证”，我们积极参与到政府的药品集中采购，以低廉的价格替代昂贵的国外药品，这既满足了人民群众对高质量药品的需求，又切切实实减轻了百姓用药负担。

新华网：您带领年轻的团队取得了不凡的业绩。在让青年人安心做研究方面，您有哪些经验分享？

夏国龙：提供施展才华的舞台，激励青年人勇挑重担

　　我觉得，首先要为青年研发人员营造良好的人才创新生态环境，为他们施展才华提供舞台。比如，我们石家庄四药先后组建了国家企业技术中心、国家地方联合工程实验室等高端研发创新平台，并与中国药科大学等高校联合设立了研究创新中心，这些在助推企业研发创新的同时，也为青年研发人员发展成才提供了平台。

　　其次是用事业鼓舞、激励他们。建立起一套人才激励机制，激发青年研发人员勇挑重担的责任感，通过树立“甘于奉献、攻坚克难”的榜样，激励他们不畏艰难险阻，不辱时代使命、不负人生韶华。

　　最后，为青年人才提供良好的工作生活条件，包括优良的科研环境、办公条件以及有吸引力的薪资待遇，让他们能够心无旁骛全身心投入到科研创新实践中。