为保障基层卫生人才“留得住”“用得上”，日前，陕西省渭南市委、市政府印发通知，自2022年1月1日起，实施基层卫生健康人才“县管镇聘村用”。

　　该市明确，连续5年在全国范围内，共为基层乡镇卫生院招聘2000名以上医学类大专及以上临床医学、中医学、中西医结合医学、预防医学等相关专业学历的毕业生。招聘人员按照签订的基层卫生健康人才“县管镇聘村用”定向服务协议书，在村卫生室连续服务5年以上。

　　通知确定，所招聘的人才在1年试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资；按有关政策规定优先享受保障性住房；在村卫生室工作期间，晋升专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用；在村卫生室连续服务满5年，工作成绩突出并取得执业医师证的，可根据市、县实际情况，向县级、市级医疗机构流动的激励机制。

　　为确保基层卫生健康人才“县管镇聘村用”工作公开、公平、公正，该市规定，招聘工作将严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

　　据悉，渭南市将建立基层卫生健康人才“县管镇聘村用”领导小组，负责协调解决招聘工作中的重大问题。同时，确定卫健、编制、人社、财政等部门的相关职责和任务。

　　（本报记者 张晓东）